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 On recherche un  cadre très supérieur , pour gérer les multiples activités et services d'une grande mononationale dont le siège social et doré est sis au 55 du faubourg Saint Honoré à Paris. La mission est pour cinq ans, renouvelables si efficacité et affinité confirmées.
Outre un CV riche et complet , démontrant une expérience affirmée dans le management  d'équipes différentes et concurrentes, le candidat devra présenter les preuves d'une probité sans faille, d'une éthique éprouvée et d'une moralité irréprochable dans ses emplois antérieurs.
La  connaissance préliminaire réaliste des nombreux dossiers  suivis dans l'entreprise sera , avec des propositions concrètes et démontrées pour assurer la pérennité positive des opérations, un facteur déterminant pour la sélection finale parmi les nombreux prétendants.
Outre l'expertise en gestion financière, sont requises des capacités avérées en compréhension d'ensembles complexes, de synthèse d'informations ouvertes ou confidentielles , d'autorité sur les divers corps d'adjoints et délégués, et de constance dans la poursuite des objectifs fixés au  départ. L'autorité sur les agents de sécurité, en nombre importants étant donné l'importance de l'entreprise, doit être affirmée , nonobstant une écoute attentive aux aléas et risques inhérents à leur profession.
Bien entendu une perception  bienveillante de la diversité du corps social constitue un plus , mais qui ne doit pas altérer l'aptitude essentielle à la prise de décision.
Le sexisme est un facteur incontournable  de refus ainsi que la propension à diffuser des informations classifiées mettant en danger la sécurité de la société. Tout contact non officiel avec des organes d'information ainsi que des confidences sur les difficultés et revers dans la conduite des actions  sont totalement répréhensibles.
Enfin le contrat de travail stipule clairement que toute baisse dans le chiffre d'affaire ou déficit dans le bilan annuel pourra justifier une démission, sans recours possible à une chambre d'arbitrage et sans indemnités de départ.
Pour toute offre de service , solliciter  un  rendez-vous à l'agent recruteur spécifiquement désigné par l'agence MédiaConsult,  agréée pour cette  procédure cruciale.
Cependant , il est important  de noter que toute candidature  en direct, ne se soumettant  pas à cet examen obligé sera combattue avec tous les moyens légaux à la disposition du syndicat des professionnels du recrutement !…
Pour un  entretien d'embauche il est essentiel de  contacter sans délai Monsieur Bourdin , expert en questionnement , instamment et exclusivement diligenté par ses pairs!…
Son choix final sera entériné par le CSA ( Comité  Spécial des Aptitudes) instance supérieure et délibérative de la profession, avant le 21 Avril 2017 …